Een rechtsdraaiende organisatie?
Wij geloven bijzonder in de uitgangspunten van een rechtsdraaiende organisatie. De medewerker anno nu wil werken bij een organisatie die ergens voor staat, een organisatie die toevoegt, een organisatie waar hij of zij mag toevoegen, mag groeien en mag genieten in de weg naar persoonlijk geluk. Onze aanpak is met name gericht op het versnellen van vertrouwen. Vertrouwen geeft immers snelheid aan organisaties.
Spel en theater als middel zijn vormen waarbij mensen ervarend leren, verhoogt het plezier in leren en verbetert de gastvrije werkhouding. Onze basisprincipes hierbij zijn een veilige omgeving creëren en gezamenlijk stap voor stap verbeteren. Onze stijl van werken mag omschreven worden als praktisch, doelgericht en waar nodig confronterend.
 |